Jan-Erik är en av grundarna av Rezon.se och har en mångårig erfarenhet av att arbeta som utbildare och i utvecklingsprogram för ledare och ledningsgrupper. Han anlitas oftast för längre utvecklingsprojekt inom en organisation där det ingår utveckling av ledningsgrupper, arbetslag och coachning av individer och grupper.
Hans styrkor är att på ett lyhört sätt fånga upp och driva processer hos individer och grupper. Han bidrar med struktur, öppenhet, mod och kan på så vis locka fram individernas egen kompetens och erfarenhet. I slutänden vill han se konkreta och mätbara resultat och förändring genom sina insatser.
Inga resultat hittades.